• Головна / Main Page
  • СТРІЧКА НОВИН / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • Женщины чаще претендуют на должность с небольшим конкурсом

    Опубликовано: 2019-03-30 15:24:58

    Исследователи из Мичиганского Университета выяснили, что женщины при поиске работы предпочитают выбирать должность, на которой проходит небольшой конкурс, по сравнению с представителями мужского пола, которые предпочитают выбирать должности, на которые претендуют много кандидатов, так как это ассоциируется у них с довольно большой заработной платой.

     
      Статистика показывает, что только пятьдесят три процента представительниц прекрасного пола и сорок один процент мужчин приняли решение поучаствовать в конкурсе с меньшим числом участников.

    Один из авторов работы Катрин Ханек рассказывает, что женщины выбирают такие должности потому, что это обеспечивает более комфортную атмосферу в работе, а также дает возможность работать с людьми в команде, вместо того, чтобы конкурировать с сотрудниками. Постепенно, создание подобных социальных связей становится для женщин обычным условием.

    Катрин Ханек уверена, что определенные в работе закономерности должны помочь более точно определить роль гендерного неравенства в трудовом коллективе, а также помогут понять гендерные различия в заработной плате и малое число женщин в определенных рабочих областях и руководстве.

    med-heal.ru

    e-news.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна.